5 декабря 2024 г. Егорьевским городским судом рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению Л. к ГУ о взыскании денежного довольствия за периоды временной нетрудоспособности с 8 мая 2024 г. по 17 мая 2024 г. и с 11 июня 2024 г. по 17 июня 2024 г. в размере 49 299 рублей 95 копеек; компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обосновании заявленных исковых требований указано, что приказом ЭКЦ ГУ от 27 апреля 2024 г. Л. уволен с 2 июля 2024 г. на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон. Последним днем работы является 2 июля 2024 г. Период нетрудоспособности имел место с 8 мая 2024 г. по 17 мая 2024 г. и с 11 июня 2024 г. по 17 июня 2024 г., то есть в период нахождения в трудовых отношений. Факт совершения работодателем неправомерных действий работодателя выразился в невыплате единовременного пособия при увольнении в размере семи окладов в размере 271 712 рублей нашел свое подтверждение, в связи с чем имеет основание для компенсации морального вреда.

Определением Егорьевского городского суда Московской области от 5 декабря 2024 г. производство в части требований о взыскании единовременного пособия при увольнении в размере семи окладов денежного содержания в размере 271 712 рублей прекращено в связи с отказом от заявленных требований в указанной части.

Исковые требования Л. к ГУ о взыскании денежного довольствия и компенсации морального вреда - удовлетворены частично.

С ГУ в пользу Л. взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей.

В удовлетворении исковых требований в части взыскания денежного довольствия за периоды временной нетрудоспособности с 8 мая 2024 г. по 17 мая 2024 г. и с 11 июня 2024 г. по 17 июня 2024 г. в размере 49 299 рублей 95 копеек; компенсации морального вреда в размере 90 000 рублей отказано.

Решение суда не вступило в законную силу. На решение суда подана апелляционная жалоба.